轉職能,突出執紀監督主業……
  轉方式,打造反腐倡廉亮點……
  轉作風,營造風清氣正環境……
  去年以來,四川省紀檢監察機關認真落實“三轉”要求,以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的突出實績,踐行執紀為民的錚錚諾言。
  轉職能:與時俱進
  重拳出擊懲治腐敗。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打、全面加強線索管理、健全抓早抓小機制、創建全員辦案模式,多管齊下,成效立現。去年,四川省各級紀檢監察機關共立案9938件,同比上升26.7%。其中,縣處級以上幹部266件(市廳級幹部20件),同比上升37.8%;全省主要辦案指標創20年最高值。
  強化巡視形成震懾。將巡視工作作為發現問題的“千里眼”,出台進一步加強巡視工作實施意見,選聘(掛)幹部充實巡視工作力量,推行“下沉一級”工作法,全面提高巡視監督的威懾力,發現並移送案件線索59條,已立案查處50餘人。
  優化力量聚焦主業。四川省紀委新設2個紀檢監察室,建立辦案人才庫,機關辦案工作人員增加20%。各地大力充實執紀監督力量,一線辦案人員占總編製的25%以上。取消或不再參加議事協調機構112個、減少62%。一切力量向主業集中,傾力打造反腐鐵拳。
  轉方式:改革創新
  開門開放凝聚反腐正能量。全面建成“廉潔四川”互聯網政務平臺,建立網絡信訪“日處理、周排查”和網絡舉報快查快處機制,2013年11月6日上線以來,網站總訪問量突破3000萬人(次),平均每天受理網絡信訪舉報45件,四川紀檢監察工作進入“開門反腐”的新階段。
  廣泛監督推動責任落實。自2011年以來,對各市、縣全面開展黨風廉政建設社會評價,2013年對政府部門和公共服務行業開展政風行風群眾滿意度測評,定期排名通報,強化結果運用,將黨風廉政建設變成了各級“一把手”頭上的“責任狀”。
  分層分類增強警示教育實效。四川省紀委書記先後2次到省委黨校上廉政黨課,全省共舉辦8953場次,102.4萬餘人接受黨課教育。建成省法紀教育基地、117個廉政教育基地、250個市級廉政文化建設示範點。省委書記王東明帶領四大班子成員赴省法紀教育基地開展中心組學習,形成強大示範效應。
  去年,四川全省共有319家單位、20737名黨員幹部到省法紀教育基地接受教育。整合監督資源形成強大合力。與212家駐川單位建立目標同向、資源共享、防線同築、廉潔同創、民心同聚的“五同共建”機制,探索落實違紀問題“屬地管理”,健全查辦案件的協調聯動機制,立案查處了四川大學黨委常委、副校長安小予嚴重違紀案件。規範特邀監察員選聘、考核工作,形成分層管理、同步推進的工作格局,各級特邀監察員共參與監督檢查3000餘人(次),接待信訪群眾3500餘人(次),提出建議意見1300餘條。
  轉作風:持之以恆
  落實八項規定精神查糾“四風”問題。以查糾“四風”促進轉變作風,堅持每月定期督查,緊盯重要節假日開展隨機抽查和廉政短信提醒,組織暗訪餐飲娛樂場所和會所、旅游景點,對相關市(州)和省級單位提出整改意見並督促上報整改結果。會同財政、審計、公安、工商等部門開展聯合檢查,邀請媒體記者等全程參與,形成監督檢查整體合力。
  正風肅紀狠剎歪風邪氣。緊緊圍繞群眾反映強烈的7個方面突出問題開展正風肅紀工作,省級部門“三公”經費壓縮11%,一般性支出壓縮5億元;全省保留的節慶、論壇數量分別減少70%和79%,停建黨政機關樓堂館所項目114個,140664名幹部職工作出會員卡“零持有”承諾。全面推進“會所中的歪風”專項整治,全省26萬餘名黨員幹部作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。
  鍛造作風過硬紀檢鐵軍。組織開展“薪火相傳”、“四問四查”、“接訪下訪”等活動,出台改進工作作風21條具體措施、厲行節約10項要求,制定35項具體整改措施、23項長效機制。機關幹部接待上訪群眾508批784人(次),協調督促解決群眾訴求290餘件。建立紀檢監察系統作風巡察制度,第一輪巡察發現並糾正問題5285個。  (原標題:四川創建全員辦案模式 辦案數創20年最高值)
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